مدرس إدارة أعمال-موارد بشرية

المسؤوليات: 

• تدريس المساقات العلمية التي يكلف بها ضمن حمله التدريسي.
• تطوير وإعداد المواد العلمية والخطط الدراسية للمساقات التي تحقق الأهداف التعليمية.
• تطوير استراتيجيات تعليمية تلائم الاحتياجات المختلفة للطلاب.
• استخدام وسائل التعليم التكنولوجية ومهارات التدريس لرفع مستوى الاستفادة لدى الطالب. 
• تكليف الطلاب بمهام تؤدي إلى تطوير مهارات التفكير والتعّلم والإبداع لديهم.
• إعداد منهاج وخطة تدريس لكل مساق من حمله وتوزيعه على الطلاب وتزويد الدائرة بنسخة منه.
• الإعلان عن الساعات المكتبية والالتزام بالتواجد خلالها لتقديم الدعم والاستشارة للزملاء والطلاب.
• الالتزام بالتدريس في بيئة متعددة المواقع الجغرافية للمباني الجامعية وذلك وفق التوزيع المقررّ للمواقع الصفية بما في ذلك القاعات التدريسية والمختبرات والمشاغل.
• تطوير وتطبيق قواعد لقياس تحصيل الطلاب وتحقيقهم لأهداف دراسة المساق.
• التقييم المستمر للطلاب وبشكل منصف وفق أنظمة الجامعة مع الحرص على سرية بيانات الطلاب.
• الاحتفاظ بسجلات علامات الطلاب وتزويد الدائرة بقوائم العلامات النهائية للطلاب في نهاية كل فصل وفق الجدول الزمني المعلن عنه.
• الاطلاع على أهداف الجامعة/الكلية وخططها الاستراتيجية والمشاركة في تحقيق الأهداف.
• الاسهام في تطوير عمل الكلية من خلال التفاعل مع مجالس الكلية/الدوائر/تطوير البرامج المكلّف بعضويتها.
• إنجاز المشاريع البحثية والدراسات المتعلقة بالتخصص بما يسهم في تطور الجامعة ورفع اسمها في المحافل الدولية.  
• تحقيق التطوير المهني المستمر من خلال الانضمام إلى المنظمات والجمعيات العلمية الدولية في مجال الاختصاص، والمشاركة في المؤتمرات واللقاءات وورش العمل المهنية.
• العمل على تطوير المهارات والقدرات بالالتحاق بالبرامج التدريبية التي تعقدها الجامعة.
• المشاركة الفعّالة في اللجان والفعاليات واللقاءات التي تعقدها الجامعة/الكلية/الدائرة أوالفعاليات الخارجية التي تدعو لها.
• القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من مسؤوله المباشر وتتوافق مع طبيعة العمل الأكاديمي.
• إنجاز المهام التي يكلّف بها من قبل إدارة الجامعة بما يخدم  مصلحة الجامعة.
• الالتزام بالأنظمة والقوانين المعمول بها في الجامعة. 

المؤهلات: 

بكالوريوس إدارة أعمال / موارد بشرية بتقدير جيدجداً على الأقل