الخميس 22/12/2022- الباحث الدكتور إبراهيم حروب المحاضر في كلية العلوم الإنسانية والتربوية في برنامج اللغة الإنجليزية والعلاقات العامة ينشر بحثا محّكما مشتركا يعالج المخرجات النفسية للقيادة والعاملين في قطاع التعليم الجامعي الفلسطيني بعنوان: Empowering leadership and job satisfaction of academic staff in Palestinian universities: Implications of leader-member exchange and trust in leader
, Frontiers in psychology في المجلة السويسرية في علم النفس حيث تعتبر هذه المجلة من المجلات العالمية ذات معامل تأثير قوي (4.232) والمصنفة ضمن (Scopus, Q1) (SSCI) حيث تناول البحث المنشور دور تمكين القادة في تعزيز العمل الأكاديمي وزيادة الرضا بين أساتذة الجامعات في الضفة الغربية.
كان النموذج المقترح لاختبار فرضيات البحث باستخدام تقنية Smart-PLS و PLS-SEMوبناء على نظرية التبادل الاجتماعي، تبحث الدراسة الحالية في التأثير المعتدل لتبادل الأعضاء القياديين لزيادة الرضا الوظيفي الذي يمكن أن يؤدي إلى تحسين الجودة العامة في البيئة الأكاديمية. بالإضافة إلى دور الثقة في القائد كعنصر نفسي حيوي.
بينما تظهر النتائج تأثير إيجابي كبير على الرضا الوظيفي. هذا يعني أن تمكين القادة لهم تأثير كبير في تحسين بيئة العمل لأساتذة الجامعات في فلسطين
رابط البحث على موقع المجلة السويسرية في علم النفس
دائرة العلاقات العامة والإعلام
